Wanneer je solliciteert bij RIBW Brabant, gaan wij zorgvuldig en vertrouwelijk om met de persoonsgegevens die je met ons deelt. De gegevens die je opneemt in je motivatiebrief en cv gebruiken wij om:
Wij verwerken jouw persoonsgegevens om te beoordelen of je bij ons en bij de functie past. Daarbij kunnen wij – indien nodig en altijd met jouw toestemming – referenties opvragen. Als wij denken dat jouw talenten beter tot hun recht komen in een andere functie binnen RIBW Brabant, bespreken we dit graag met je en kunnen we je gegevens intern delen met een betrokken collega.
In sommige gevallen maakt een screening onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor functies binnen RIBW Brabant kan ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden gevraagd. Uiteraard informeren we je hier tijdig over.
Wanneer we je een aanbod doen, gebruiken wij je gegevens om de arbeidsovereenkomst voor te bereiden. Gaan we samen verder? Dan worden relevante gegevens uit de sollicitatieprocedure opgenomen in je personeelsdossier. Denk hierbij aan:
Als medewerker ontvang je dan aanvullende informatie over privacy en gegevensverwerking.
Wij bewaren je sollicitatiegegevens tot maximaal drie maanden na het sluiten van de vacature. Met jouw toestemming kunnen wij deze gegevens langer bewaren (tot maximaal één jaar), zodat we je eventueel kunnen benaderen voor andere passende functies.